Initiée dans le Nord-Pas-de-Calais et généralisée dans les mois à venir sur l'ensemble du territoire, cette carte est émise par les caisses de congés payés du BTP et identifie chaque salarié déclaré par sa photo, son nom et prénom ainsi que le nom de l'entreprise pour laquelle il travaille. Objectif : lutter contre le travail illégal.
Du format d'une carte de crédit, et dotée d'un hologramme, elle doit "permettre de contrôler plus facilement les ouvriers sur les chantiers et de mieux lutter contre le travail illégal", a expliqué au cours d'une conférence de presse Benoît Loison, président de la Fédération du bâtiment pour le Nord-Pas-de-Calais.
"L'idée est qu'elle soit exigée par la profession et si possible par les clients", a-t-il ajouté, précisant que l'objectif était de la rendre obligatoire et de la voir reconnue par les pouvoirs publics.
Des discussions ont été engagées par les sociétés de travail par intérim, très développées dans le BTP, pour qu'elles adoptent cette carte qui serait dotée pour les intérimaires d'une couleur particulière, a précisé M. Loison.
