Prix Moniteur de la Construction 2015: les champions de Méditerranée

Rémy Mario (Bureau de Marseille du Moniteur)

Publié le 16 décembre 2015 à 11h06

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Image d'illustration de l'article — Siprie valorise la performance thermique des bâtiments Le Prix national du Moniteur catégorie Second œuvre et la passation réussie de l’entreprise paternelle: 2015 est une année faste pour Emilie Dumas, qui a enchaîné une formation en école de commerce, un parcours de dix ans au contrôle de la gestion de grands groupes (Vivendi, Lagardère...), puis deux ans et demi de gestion de l’entreprise familiale avant de succéder à Marc Dumas à la tête de Siprie Bâtiment. Créée en 1987, l’entreprise de peinture et d’isolation par l’extérieur intervient principalement dans les Pyrénées-Orientales et l’Aude sur des chantiers de rénovation publics et privés.« Nous nous appuyons sur une équipe à la fois jeune et expérimentée et nous avons joué très tôt la carte de l’amélioration des performances environnementales des bâtiments. Siprie Bâtiment a été l’une des premières entreprises qualifiées RGE, en 2011», confirme Emilie Dumas. Avec un effectif de 35 personnes, Siprie Bâtiment a récemment réhabilité la résidence Les Albères (15 000 m² de façades traitées en quatre mois), à Perpignan, ainsi que plusieurs grandes résidences sur le littoral, à Canet-en-Roussillon. Elle a également traité l’isolation thermique par l’extérieur et le bardage bois du lycée Renouvier, à Prades. Elle va prochainement intervenir en groupement avec Eiffage pour rénover l’isolation de 38 villas à Perpignan. Siprie Bâtiment défend le modèle de la PME qui ne sous-traite pas, n’a pas recours aux travailleurs détachés, pratique une politique sociale forte et féminise ses effectifs en nommant une femme conducteur de travaux. (Noël Hautemanière)

Image d'illustration de l'article — La Scop Etec tisse sa toile dans les réseaux Etec (Entreprise de travaux publics et canalisations), PME des Hautes-Alpes spécialisée dans l’enfouissement des réseaux, le raccordement de lignes et l’éclairage public, réussit encore à tirer son épingle du jeu - elle était lauréate des «TP» en Méditerranée en 2010 -, grâce notamment au développement de la fibre optique sur son territoire. «Nous avons ajouté cette spécialisation à nos métiers en 2014 en nous lançant dans la pose par microtranchée, qui nous permet de réaliser des chantiers de grande longueur dans le département, pour le compte notamment du Syndicat mixte ouvert Paca très haut débit. Ce marché est important dans un contexte de baisse de la commande publique», confie le P-DG Thierry Boulet. Précédemment chargé d’études, il a succédé, en 2014, à Daniel Aurouze, à la tête de cette PME qui a choisi la Scop comme mode de gouvernance depuis 1999.« Nos objectifs en 2016 sont de capter les retombées du grand chantier de modernisation électrique ouvert par RTE dans les Hautes-Alpes, avec l’adaptation des réseaux moyenne tension», précise-t-il. Intervenant dans les Alpes-de-Haute-Provence, les Bouches-du-Rhône et le sud de l’Isère, Etec promeut une politique de prévention renforcée, menée en partenariat avec l’OPPBTP, qui se traduit par un document unique, des ateliers et des stages réguliers sur la sécurité, les conduites à risque et les bons comportements au volant. (FRANCESCHI)

Image d'illustration de l'article — Sanithermic injecte de la formation dans ses tuyaux D’une entreprise artisanale de l’Hérault, qu’il a créée en 1992 avec son épouse, à l’une des plus importantes PME locales indépendantes de plomberie, chauffage et génie climatique de l’agglomération de Montpellier: à Castries, où il dispose depuis un an d’un siège flambant neuf sur 1 200 m², Philippe Toulon a réussi, en un peu plus de 20 ans, à installer une solide PME sur ce marché pourtant très concurrentiel. Sanithermic intervient essentiellement dans l’Hérault et un peu dans le Gard, dans le tertiaire, le logement (30 à 40 % de l’activité) et l’équipement des collectivités, mais ne s’aventure pas sur le créneau des particuliers. Elle dispose également d’une entité spécifique dédiée aux énergies renouvelables, Enersol (5 personnes), de son propre bureau d’études 3D, et est prête à s’engager sur des chantiers réalisés en BIM... « La transmission du savoir-faire fait aussi partie intégrante de notre philosophie et de notre projet d’entreprise», ajoute Philippe Toulon, élu à la Chambre de métiers de l’Hérault et de la région Languedoc-Roussillon, à la Capeb 34, et conseiller de l’enseignement technologique. Il est notamment à l’origine de la création, avec la Chambre de métiers, d’un brevet de maîtrise en génie climatique et électrotechnique - une formation bac +2 en apprentissage. Dans son entreprise, Philippe Toulon n’hésite pas à former à grande échelle: 70 contrats d’apprentissage, 50 de professionnalisation et des dizaines de stagiaires reçus depuis que Sanithermic existe. En permanence, 7 à 8 jeunes sont en formation dans ses locaux. Philippe Toulon les motive en les incitant à prendre part au concours du meilleur apprenti de France. (EDOUARD HANNOTEAUX)

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