Tous deux menuisiers issus de l'apprentissage, Jean-Yves Giraud et Michel Marcel, respectivement président et directeur commercial d'Iroko, sont très attachés à ce mode de formation qui allie théorie et pratique. Pour preuve, la SAS créée en 1993 compte actuellement cinq apprentis et le chef d'atelier est lui-même passé par l'alternance.
Sa capacité à « mettre en musique les partitions écrites par les architectes », comme aime à le répéter Jean-Yves Giraud, est l'autre force de la PME des Bouches-du-Rhône, spécialisée dans l'aménagement intérieur en bois, ainsi que la conception, la fabrication et la pose de portes techniques (coupe-feu, acoustique) dans le tertiaire : bureaux, hôtels, hôpitaux. Pour cela, elle s'appuie sur un atelier équipé de machines et outillages numériques de dernière génération et un bureau d'études intégré. Malgré sa petite taille, Iroko intervient ainsi sur des projets prestigieux tels l'équipement du pôle gérontologique de Cannes (Alpes-Maritimes) ou la Porte Bleue, un immeuble à Marseille. Enfin, des réalisations de qualité impliquent une matière première de choix. Ainsi, la PME n'utilise que du bois labellisé FSC qui garantit une gestion durable de la forêt à l'atelier.
« En créant notre entreprise, nous voulions réaliser des projets sur mesure et techniques : cela valorise le savoir-faire de nos compagnons », affirme Jean-Yves Giraud. L'attention portée à leur bien-être n'est pas un vain mot. Il s'exprime à travers un partenariat ancien et nourri avec la Carsat et l'OPPBTP pour garantir les meilleures conditions de travail.
