Les besoins du secteur de la construction en jeunes cadres ne semblent pas faiblir au premier trimestre 2012, si l’on en croit les enquêtes emploi ingénieurs réalisées par l’École spéciale des travaux publics, du bâtiment et de l’industrie (ESTP) et l’École d’ingénieurs en travaux de la construction (ESITC Caen).
Ainsi, 70 % des élèves de la promotion 2011 de l’ESTP sont actuellement en poste, un chiffre plutôt stable par rapport à l’année précédente (72 %), et en hausse si l’on revient deux ans en arrière (64 %).
40 000 euros brut annuels, primes incluses
A l'ESTP, le taux de recherche d’emploi reste très bas (4 %). 96 % des sortants ont trouvé un emploi en moins de quatre mois, dont la quasi-totalité en CDI (61 % avaient leur emploi avant même leur sortie de l’ESTP, en particulier à la suite de leur stage de fin d’années). Du côté de l’ESITC Caen, le bilan est également favorable en termes d’insertion puisque 92 % des membres de sa promotion 2011 sont actuellement en activité professionnelle ou en poursuite d’études (83 % en CDI).
Sur les jeunes en activité issus de l’ESTP, 61 % travaillent dans le BTP, 17 % dans la maîtrise d’ouvrage. Le salaire d’entrée reste stable, avec un premier revenu annuel brut situé en moyenne à 40 000 euros, primes incluses.
