« Si jusqu’ici le redémarrage progressif était plutôt simple, il va se compliquer avec les apprentis, de retour depuis ce lundi 11 mai. L’un des deux, en 1e année de BP, possède heureusement son véhicule. De son côté, mon fils conduira désormais le camion de l’entreprise, avec ma seconde apprentie. Toute la journée, ils auront obligation de porter masques et gants, de se laver les mains toutes les deux heures, avec des bidons mis à leur disposition en cas d’absence de point d’eau. Hier matin, je leur ai fait un briefing d’une heure à l’atelier qui nous sert de dépôt. Je leur ai expliqué l’importance du respect des gestes barrières et de la procédure mise en place (qui s’appuie sur le guide de l’OPBBTP, ndlr), pour se protéger, protéger leur entreprise, leur environnement et leurs proches. J’ai insisté sur les précautions à prendre, leur ai rappelé les raisons pour lesquelles ils n’étaient pas présents en entreprise depuis deux mois. A mon apprentie de 1er année de CAP, un peu inquiète de revenir, je lui ai dit : « Tu seras plus protégée ici au travail qu’au supermarché ! ».
Puis, j’ai averti que je ne ferai pas de cadeau en cas de manquement aux règles sanitaires : 1er avertissement, 2e avertissement, mise à pied, jusqu’au licenciement ! On ne plaisante pas avec la mise en danger d’autrui ! Je vais tout faire pour que cette adaptation rapide se déroule bien. Du côté de leur CFA, où les apprentis en 1er année ne devraient pas reprendre les cours avant le 29 juin,le discours tenu par l’un de mes interlocuteurs semble être identique au mien : en cas de non respect des procédures, les compagnons seront exclus ».
