Dix jeunes -dont une femme-découvrent actuellement le métier de coffreur bancheur TP au sein du centre de formation des apprentis de GCC créé en début d’année. Au-delà des enjeux classiques -renforcer et pérenniser la production propre, transmettre les savoir-faire…-, les avantages de disposer d’un CFA d’entreprise ne manquent pas. En premier lieu, «attirer des jeunes qui ont l’impression d’entrer directement dans une entreprise plutôt que dans une école et, de la sorte, renforcer leur motivation », pose Eric Spielmann, DRH du groupe.
Un lien plus fort entre les apprentissages en classe et sur le terrain
« Il existe un lien très fort entre ce que les élèves apprennent en salle et ce qu’ils font sur le terrain, ce qui apporte pour eux une grande cohérence au cursus. » D’autant que le CFA de GCC s’appuie sur une action de formation en situation de travail (Afest), qui permet aux apprenants de se confronter à des situations de travail réelles sur le chantier.
« On observe en outre, en interne, une mobilisation plus forte du côté des tuteurs, qui s’approprient davantage le contenu de la formation », ajoute Eric Spielmann. Ainsi l’entreprise a-t-elle trouvé sans peine des maîtres d’apprentissage qui se sont impliqués dans le suivi de l’acquisition des compétences sur le chantier.
« L’idée n’est pas de concurrencer les CFA existants, avec qui nous travaillons par ailleurs, mais plutôt de venir en complément », prend toutefois soin de préciser le professionnel des RH.
Formation de conducteur de travaux « réhabilitation en site occupé »
Les enseignements sont dispensés sur le site des Mureaux, au siège social de l’entreprise (Yvelines). Pour les élèves venant de différentes régions, GCC prend en charge les transports et l’hébergement. A la clé de cette formation d’un an pour les élèves qui auront réussi l’examen, la délivrance d’un titre professionnel reconnu par le ministère du Travail, et l’opportunité d’être recruté en CDI au sein du groupe. « L’idée est d’accueillir une promotion de coffreurs bancheurs tous les six mois environ », complète Eric Spielmann. Un nouveau cursus démarrera ainsi à la rentrée de septembre prochain.
Autre projet : « proposer une formation de conducteur de travaux aménagement finitions de niveau bac + 3, enrichie d’un module sur la rénovation en site occupé », annonce le DRH, qui espère à cet effet intégrer des jeunes titulaires d’un DUT ou d’un BTS dès l’automne prochain. Alors que la rénovation-réhabilitation représente près de la moitié de l’activité de GCC, le CFA pourra également, dans le cadre de la transformation des métiers, former des collaborateurs du groupe qui officient actuellement dans le neuf.
