Meurthe-et-Moselle Transmission d'entreprise en ambiance conviviale

Le pari de la transmission d'entreprises engagé en Meurthe-et-Moselle s'enclenche bien : par rapport à un objectif de dix solutions par an, quatorze dirigeants de PME ont trouvé leur successeur potentiel grâce à l'opération « Construire l'avenir » initiée par la Fédération départementale du BTP (« Le Moniteur » du 5 décembre 1997). Cédants et repreneurs ont achevé la prise de connaissance mutuelle, animée par Bernard Leblanc-Halmos. Les jeunes ont intégré, fin juin, la promotion lorraine de l'Ecole supérieure des jeunes dirigeants du bâtiment, qui s'installe à Nancy. Cette décentralisation suscite la satisfaction des deux générations. « Il serait difficile de se séparer pendant plusieurs mois de son repreneur », estime Gérard Colle, P-DG de Colle SA à Pulnoy. « Les seules formations existantes se situaient en région parisienne », ajoute Lilian Champlon, appelé à succéder à son père à la tête de TES à Toul. Les futurs dirigeants se familiariseront pendant deux ans à la gestion d'entreprise.