Avant d'embaucher un jeune de 14 ou 15 ans pendant les vacances scolaires, l'employeur doit adresser une demande à l'inspecteur du travail, quinze jours au moins avant la date de début du contrat. L'absence de réponse dans les huit jours francs vaut accord.
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59 - VILOGIA
Date de réponse 13/10/2025
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