Les chiffres parlent d’eux-mêmes. Pus de 120 000 emplois seront sur la sellette à terme cette année dans le bâtiment si rien n’est fait.
La crise sanitaire, accompagnée d’une reprise progressive engendrant d’importants surcoûts, menace en effet d’infléchir la dynamique qui a conduit, entre 2018 et début 2020, à la création de 56 500 emplois supplémentaires dans le secteur, et permis le recrutement de 60 000 apprentis.
Objectif : 150 000 nouveaux talents à l’horizon 2023
Forts de ce constat, la FFB, la Fédération des SCOP du BTP, la FFIE ainsi que FO, la CFE-CGC et la CFTC, réunis le 1er juillet au sein du Comité du dialogue économique et de l’emploi du Bâtiment, alertent le gouvernement.
Si ce dernier a lancé, début juin, une aide exceptionnelle en faveur de l’apprentissage, les partenaires sociaux plaident pour des mesures « structurelles » et « durables » en faveur de la relance du bâtiment, soulignant « l’importance des besoins en logement et en rénovation dans tous les territoires, des opportunités apportées par la transition écologique en termes d’emplois et de développement des compétences ». « Seules des mesures fortes permettront aux artisans et entrepreneurs de recruter 150 000 talents, jeunes et demandeurs d’emploi à l’horizon 2023 », insistent syndicats et patronat du secteur.
